【名词&注释】
用人单位(employing unit)、法律依据、法定节假日、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、工伤保险费、法定程序、任职期间、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、营私舞弊(jobbery)
[单选题]袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊(jobbery),对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是()。
A. 袁某与公司之间订立的劳动合同无效
B. 公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C. 公司可以解除与袁某订立的劳动合同,但应支付相应的经济补偿
D. 袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
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学习资料:
[单选题]下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是()。
A. A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的
B. B、它属于“工厂立法”
C. C、它是为保护工人的利益而制定的
D. D、它是现代劳动法的开端
[多选题]某企业职工张三,因工伤住院。下列相关说法正确的是:()
A. 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应由用人单位支付工伤保险待遇(industrial insurance treatment)
B. 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇(industrial insurance treatment)
C. 如其在工作期间因李四的原因导致工伤,而李四不支付工伤医疗费用,则由工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)先行支付。工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)先行支付后,有权向第三人追偿
D. 如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇(industrial insurance treatment)
[单选题]劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。
A. 标准工作日以外延长工作时间
B. 法定节假日
C. 公休假日
D. 工作日内的间歇时间
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