以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不

【名词&注释】

规章制度、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、经济关系(economic relations)、劳动保护(labor protection)、人身安全(personal safety)、财产关系(property relationship)、劳动条件(working conditions)、法律禁止性规定

[判断题]以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

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[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

A. （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全^{(personal safety)}的
C. （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

[多选题]关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。

A. 劳动关系实质是民事关系
B. 劳动关系实质是经济关系
C. 劳动关系兼有人身关系和财产关系^{(property relationship)}的双重属性
D. 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

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