用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、《工会法》(trade union law of the prc)、协商一致(negotiate consistent)、解除合同(dissolution of contract)、违反治安管理(violating security administration)、丧失劳动能力

[单选题]用人单位在以下情形下可以解除合同^{(dissolution of contract)}的是（）。

A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某与所在单位的劳动合同期满

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]世界上第一部《工会法》出现于（）。

A. 美国
B. 法国
C. 英国
D. 德国

[单选题]用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。

A. A．报经劳动行政部门批准
B. B．与工会协商同意
C. C．与工会和劳动者协商同意
D. D．用人单位自行决定

[多选题]下列选项中不认定为工伤的情形是（）。

A. 因犯罪伤亡的
B. 违反治安管理^{(violating security administration)}伤亡的
C. 醉酒导致伤亡的
D. 自残或者自杀的

[单选题]关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。

A. 劳动者不可以兼职
B. 劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C. 劳动者与用人单位协商一致^{(negotiate consistent)}，劳动者可以兼职
D. 只要单位不禁止，劳动者即可兼职

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vggrpp.html