张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9

【名词&注释】

三权分立(separation of powers)、职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、法律规定、用人单位(employing unit)、基本条件(basic condition)、法定节假日、社会保险金(social security outlay)、法定程序

[单选题]张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）。

A. 双方应签订无固定期限劳动合同
B. 用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C. 用人单位支付1个月工资的赔偿金
D. 用人单位支付1个月工资的经济补偿

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学习资料：

[多选题]根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件^{(basic condition)}有（）。

A. 有组织机构和管理制度
B. 有与培训任务相适应的教师和管理人员
C. 有与进行培训相适应的场所、设施、设备
D. 有相应的经费

[多选题]根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金^{(social security outlay)}的纠纷
C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

[单选题]劳资冲突的理论根源是（）。

A. “理性经纪人”
B. 公平原则
C. 三权分立原则
D. 博弈论

[单选题]劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

A. 标准工作日以外延长工作时间
B. 法定节假日
C. 公休假日
D. 工作日内的间歇时间

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