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甲、乙、丙、丁四人各自出资50万元成立了一个合伙企业。企业经营

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    企业经营(enterprise management)、合伙人(partner)、法律行为、法律依据、工资待遇(wage and treatment)、委托合同(authorization contract)、解除劳动合同(terminating labor contract)、不称职(inefficiency)、非领导职务(non-leadership position)、法院强制执行

  • [多选题]甲、乙、丙、丁四人各自出资50万元成立了一个合伙企业。企业经营期间,出现下列情形,其中会导致某一合伙人当然退伙的有()

  • A. 甲失踪5年
    B. 乙因投资失败,欠银行200万元,目前已无其他财产
    C. 丙因事故成为植物人
    D. 丁在合伙企业的全部财产被法院强制执行

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  • 学习资料:
  • [单选题]公务员连续两年考核被确定为不称职(inefficiency)的应予()。
  • A. 降级
    B. 撤职
    C. 降职
    D. 辞退

  • [多选题]下列民事法律行为中可以有偿也可以无偿的有()
  • A. 委托合同
    B. 保管合同
    C. 租赁合同
    D. 借用合同

  • [多选题]某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同,有法律依据的解约理由或做法有()
  • A. 杨某经过培训仍不能胜任现工作
    B. 杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定
    C. 公司因严重亏损而决定裁员,依据法律程序解除与杨某的劳动合同
    D. 杨某患病住院期间,公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同(terminating labor contract)

  • [单选题]代表按照代表法的规定执行代表职务,其所在单位应当()。
  • A. 按事假对待,享受其他工资待遇
    B. 按借调对待,享受正常工资待遇,但不享受其他福利
    C. 按正常出勤对待,享受所在单位的工资和其他待遇
    D. 按正常出勤对待,并给予一定奖励

  • [单选题]公务员任职需要回避的,由任免机关予以调整。职务层次不同的,一般由()一方回避。
  • A. 职务层次较高的
    B. 职务层次较低的
    C. 领导职务的
    D. 非领导职务(non-leadership position)

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