【名词&注释】
应用性(applied)、综合性(comprehensive)、社会性(sociality)、关键因素、民主监督(democratic supervision)、行之有效(effective)、提高行政效率(improve administrative efficiency)、有助于(helpful to)、现实表现(realistic performance)、理论性能(theoretical performance)
[单选题]在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()
A. 人才的品质
B. 人才的历史贡献
C. 群众评议
D. 人才的现实表现(realistic performance)