关于选拔性测评，下列说法正确的是（）

【名词&注释】

准确性(accuracy)、优秀人才(excellent talents)、逻辑思维(logical thinking)、人员测评(personnel evaluation)、忍耐力(patience)、一般情况下(in general case)

[多选题]关于选拔性测评，下列说法正确的是（）

A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C. 是在合格者之间进行选择的一种素质测评
D. 特别强调测评的区分功能
E. 测评标准的刚性很强

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[单选题]一般情况下^{(in general case)}，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

A. A、大于0.8
B. B、大于0.9
C. C、大于0.85
D. D、大于0.95

[单选题]素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）

A. A、实用原则
B. B、经济原则
C. C、效益原则
D. D、效能原则

[单选题]明朗阶段是经过酝酿后对一个问题苦思不解时，放松紧张的逻辑思维，从偶然情境给予的启发所发生的（），突然使久未解决的问题明朗起来。

A. 思考现象
B. 理解现象
C. 顿悟现象
D. 反思现象

[单选题]（）就是忍耐力^(patience)，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。

A. 意志
B. 毅力
C. 刚性
D. 韧性

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