领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、潜移默化(imperceptibly influence)、控制能力(control capability)、工作积极性(working enthusiasm)、工作关系(work relation)、达到目标(reach the target)、性格内向(introversion)、需求分析员(manager of project)、计算复杂性(computational complexity)、浙江大学(zhejiang university)

[多选题]领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。

A. 决策者可以知道所有备选方案
B. 对计算复杂性^{(computational complexity)}无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案
C. 对于概率的计算不存在任何困难性
D. 心理对人的决策行为会产生重要影响
E. 人们会迫于团体压力作出非理性的选择

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]下列方法属于改变型领导者的有（）。

A. 提升智慧，理性和谨慎地解决问题的能力
B. 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C. 观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动
D. 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E. 仅在标准没有满足时进行干涉

[单选题]如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于()。

A. 行为型决策风格
B. 概念型决策风格
C. 指导型决策风格
D. 分析型决策风格

[单选题]国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验;张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩;王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员^{(manager of project)}，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好;陈志斌，浙江大学^{(zhejiang university)}美术学院毕业生，性格内向^{(introversion)}，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。

A. A

[多选题]下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。

A. 核心维度是关心人和工作管理
B. 包括员工取向与工作取向两个维度
C. 员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D. 高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限
E. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vg0ezr.html