护理管理题库2022冲刺密卷剖析(04.08)

1. [单选题]依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任^{(behavioral burden)}分类，不属于其类别的是（）

A. A.完全责任B.主要责任C.轻微责任D.无责任E.不完全责任

2. [多选题]护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

A. A.人与岗位的匹配B.护士与医生的匹配C.人与人的科学匹配D.人的荣誉与岗位匹配E.人的需求与工作报酬的匹配

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