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物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。

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    劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、物价指数(price index)、劳动部(ministry of labour)、基本工资(basic wage)、赔偿金(smart money)、最低工资规定

  • [单选题]物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。

  • A. 薪酬管理理念
    B. 薪酬水平
    C. 薪酬结构
    D. 薪酬构成

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  • 学习资料:
  • [单选题]我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金(smart money),欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的--------赔偿金(smart money)。()
  • A. A、100%
    B. B、75%
    C. C、50%
    D. D、20%

  • [单选题]影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()
  • A. A.战略
    B. B.职位
    C. C.绩效
    D. D.资质

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