联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领

【名词&注释】

公平性(fairness)、绩效考核(performance appraisal)、实施细则(implementing regulations)、公开性(openness)、组织能力(organizing ability)、征求意见(solicit opinions)、技术吸收能力(technical absorbing capacity)、参加会议、集中力量(centralize the power)、技术引进能力

[多选题]联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。

A. A, C

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确（）。

A. A、技术引进能力
B. B、技术创新能力
C. C、技术吸收能力^{(technical absorbing capacity)}
D. D、技术检测能力

[单选题]（）存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异，进而决定了各国长期经济增长的不同。

A. 市场
B. 自然资源
C. 人才
D. 知识

[单选题]目标市场选择的模式中，（）的内涵是企业选择一个细分市场，集中力量^{(centralize the power)}为之服务。

A. 市场集中化
B. 产品专门化
C. 市场专门化
D. 完全市场覆盖

[单选题]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。

A. 结果
B. 改变
C. 反馈过程
D. 过程

[多选题]考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。

A. 必要性
B. 公开性
C. 可行性
D. 公平性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vezg7p.html