在职管理人员培训的主要方法（）。

【名词&注释】

教学策略(teaching strategy)、课程内容(curriculum content)、操作性(operability)、短期培训(short-term training)、培训师、内省法(introspective method)

[多选题]在职管理人员培训的主要方法（）。

A. 职务轮换
B. 设立副职
C. 临时提升
D. 替补训练
E. 敏感性训练

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[单选题]关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A. 1年以内的季度或月度培训计划
B. 指年度培训计划
C. 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D. 短期培训计划是以中期培训规划为基础

[多选题]以下属于课程构成要素的有（）。

A. 学员
B. 培训师
C. 课程评价
D. 教学策略
E. 课程内容

[多选题]培训的综合评估法，包含（）。

A. 6sigma评估法
B. 绩效评估法
C. 集体讨论法
D. 内省法^{(introspective method)}
E. 笔试法

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