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劳务分包合同价款包括()。

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  • 【名词&注释】

    操作技能(operating skill)、施工现场(construction site)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、劳动定额(work quota)、工伤保险责任、《建筑法》(building law)、《劳动法》(law of labor)、生产责任制度、总承包单位(general contract unit)

  • [多选题]劳务分包合同价款包括()。

  • A. 工人工资
    B. 文明施工
    C. 各项保险费
    D. 利润

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  • 学习资料:
  • [单选题]某对有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额620工日,全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少?()
  • A. A、82.44%
    B. B、81.44%
    C. C、79.44%
    D. D、83.44%

  • [单选题]信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后,办理决定作出之前,为了查明信访事项所涉及的基本事实,依据()所进行的材料收集、证据调取的活动。
  • A. A、投诉
    B. B、职权
    C. C、请求
    D. D、法规

  • [单选题]施工总承包单位(general contract unit)要以工程项目为单位落实劳务人员(),要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管,并处理劳务人员的举报投诉。
  • A. A、安全生产责任制度
    B. B、质量终身负责制度
    C. C、实名管理制度
    D. D、个人诚信档案制度

  • [单选题]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()
  • A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
    B. 制定具体的补充或调剂计划
    C. 安排所需的劳务企业
    D. 劳动定额完成情况指标计算

  • [单选题]以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限(),不得约定试用期。
  • A. 三个月
    B. 不满三个月
    C. 六个月
    D. 不满六个月

  • [单选题]当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当()申请人并说明理由。
  • A. A、他人转告
    B. B、当面告知
    C. C、书面告知
    D. D、B与C均可

  • [单选题]()可依托施工现场根据生产实际组织进行。
  • A. 安全生产常识
    B. 职业基础知识
    C. 普法维权知识
    D. 岗位操作技能训练

  • [单选题]按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
  • A. 《建筑法》(building law)
    B. 《劳动法》(law of labor)
    C. 《劳动合同法》
    D. 各省市有关劳务管理的相关文件

  • [单选题]用人单位出现下列哪种情况,继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任()
  • A. 分立
    B. 破产
    C. 合并
    D. 转让

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