长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）

【名词&注释】

工作方法(working method)、工作任务(work task)、工作效率(work efficiency)、克服困难(tide over difficulty)、时间跨度(time span)、参加会议、遇到困难(encounter difficulties)、各种形式(various forms)、不重要(inconsequence)、出谋划策(give counsel)

[填空题]长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。

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[多选题]管理活动的内涵包括：（）

A. A、管理工作是为了实现组织未来目标的活动
B. B、管理工作的本质是协调
C. C、管理工作存在于组织之中
D. D、管理工作的重点是对人进行管理

[单选题]洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要（）

A. 基层管理人员
B. 中层管理人员
C. 高层管理人员
D. B和C

[单选题]当下属遇到困难^{(encounter difficulties)}向您汇报的时候，您的正确工作方法是（）

A. 与员工共同面对困难，积极帮助他出谋划策^{(give counsel)}，同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业，因为相信员工能够独自将困难克服
B. 为了保证工作效率和效果，接手这项困难工作并由自己独自完成
C. 将工作任务收回，安排其他您认为合适的人完成，如果没有，还是要求对方一定完成
D. 告诉他需要自己克服困难，您只要工作成果，过程不重要^{(inconsequence)}

[单选题]以下哪些情况下，应该多给他人授权（）

A. 员工能够独立完成，同时也愿意接受挑战
B. 任务很重要，同时很花费时间，因此尽量安排他人完成
C. 员工不愿意参与某项工作，但是为了锻炼他，培养他，给他授权
D. 以上都不是

[单选题]在各种形式^{(various forms)}的会议中，对会议的结果负责的人应该是（）

A. 会议现场中职位最高的人
B. 会议的主持人
C. 参加会议的所有人员
D. 以上都不是

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