第十四章劳动合同题库2022模拟在线题库261

1. [单选题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A. A、继续有效
B. B、失去效力
C. C、效力视情况而定
D. D、由用人单位决定是否有效

2. [单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）

A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

3. [单选题]小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）。

A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军

4. [单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A. 1
B. 3
C. 6
D. 8

5. [单选题]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。

A. 劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B. 劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

6. [多选题]某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，（）违反了劳动法。

A. 哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B. 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C. 除上述人员外，4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D. 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
E. 一般每日不得超过一小时

7. [多选题]某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（）违反劳动法。

A. 劳动合同期限3年，其中试用期1年
B. 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C. 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D. 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E. 试用期内邓某遵守公司的相关规定

8. [多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B. 工作季节性强
C. 工作岗位职业危害较大
D. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

9. [多选题]关于试用期的长短，下列说法正确的有（）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

10. [多选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（）。

A. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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