工资等级制度的基本特点是（）

【名词&注释】

经济效果(economic effect)、积极性(enthusiasm)、等级制度(hierarchy)、净产值(net output value)、劳动定额(work quota)、劳动能力(working capacity)、劳动分配率、人工费比率、先进水平(advanced level)、计件工资制(piece rate system)

[单选题]工资等级制度的基本特点是（）

A. A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B. B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C. C、不能反映实际劳动消耗
D. D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平^{(advanced level)}

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[单选题]附加价值劳动生产率也称（）

A. 实物劳动生产率
B. 净产值劳动生产率
C. 人工费比率
D. 劳动分配率

[单选题]（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制^{(piece rate system)}的经济效果和工人的劳动积极性。

A. 工作物等级
B. 利润
C. 计件单价
D. 劳动定额

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