河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、前瞻性(prospective)、考试制度(examination system)、投资回报率(rate of return)、资格证书(qualification certificate)、突出重点(prominent major points)、国家规定、考试考核(examination and check)、公司员工(company ' s employee)、加强岗位培训

[多选题]河南公司员工^{(company s employee)}岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

A. 实行试岗期
B. 加强岗位培训
C. 组织考试考核^{(examination and check)}
D. 建立相关档案

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学习资料：

[单选题]（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

A. 培训方式
B. 培训计划
C. 培训需求模型
D. 培训内容

[多选题]培训效果评估的指标有（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率

[单选题]美国学者Terry·L·leap和MichaelD·Crino提出的是（）

A. A、前瞻性模型
B. B、循环评估模型
C. C、评估模型
D. D、瞻性模型

[单选题]从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。

A. 培训学习；特种作业资格证书
B. 培训学习；作业资格证书
C. 培训考核；特种作业资格证书
D. 培训考核；作业资格证书

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