以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（　　

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、宏观管理(macro-management)、经济学家(economist)、法律依据、生产条件(production conditions)、人力资源管理体系、劳动法律制度(labour law system)、聪明才智(acumen)、开辟新市场(development of new market)、劳动定额水平

[多选题]以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（　　）模式。

A. G
B. S
C. Y
D. WX
E. WH

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学习资料：

[单选题]（　　）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 熊彼特
D. 德鲁克

[单选题]关于职业化管理。正确的说法是（　　）。

A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B. 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智^(acumen)建立起来的人力资源管理体系
D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

[单选题]平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（　　）。

A. 谈完想说的事就想离开
B. 漫无边际，总是说个没完没了
C. 扯来扯去总离不开工作
D. 总是能够找到有意思的话题

[多选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）

A. 零件定额水平
B. 企业定额水平
C. 行业定额水平
D. 工序定额水平
E. 工种定额水平

[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日

[单选题]关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（　　）。

A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度^{(labour law system)}的实施
D. 各项劳动法律制度^{(labour law system)}的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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