对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括( )。

【名词&注释】

合法性(legitimacy)、经济性(economy)、劳动者(laborer)、外部公平性(external equity)、工作岗位(working post)、内部公平性(internal fairness)、公平性。、薪酬公平性(salary equity)、公平性原则(just principle)

[多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括( )。

A. 恰当的时间
B. 恰当的方式
C. 恰当的人选
D. 恰当的成本
E. 恰当的空间范围

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学习资料：

[多选题]下列开发活动属于内部培训与开发的有( )。

A. 在岗培训与开发
B. 岗外培训开发
C. 专业职能培训与开发
D. 基础培训与开发
E. 员工制度培训与开发

[单选题]薪酬公平性^{(salary equity)}原则中的个人公平性是指（）。

A. 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B. 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C. 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D. 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

[多选题]企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现( )。

A. 对劳动者的尊重
B. 对劳动者的公正
C. 避免不应有的歧视
D. 道德
E. 经济性

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