下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

【名词&注释】

法律关系、用人单位(employing unit)、管理权、劳动报酬权(payment right)、工作岗位(working post)、劳动就业权(employment right)、住院治疗(hospitalization)、首要地位(all-important status)、被派遣劳动者、补助费

[多选题]下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D. 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在各项劳动权利中居于首要地位^{(all-important status)}的是（）。

A. A、劳动就业权
B. B、劳动报酬权
C. C、劳动安全保护权
D. D、民主管理权

[单选题]职工住院治疗^{(hospitalization)}工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）。

A. 40％
B. 50％
C. 70％
D. 80％

本文链接：https://www.51bdks.net/show/veeelp.html