在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

【名词&注释】

一对一(one to one)、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源管理专业人员、决策人(decision maker)、什么的

[单选题]在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

A. 高层管理者与员工
B. 人力资源管理专业人员
C. 直线管理者与高层管理者
D. 人力资源管理者专业人员与高层管理者

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学习资料：

[单选题]为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

A. 进行“一对一＂的回馈面谈
B. 组成一个面谈小组來进行面谈
C. 在小级其它成员在场的情况下面谈
D. 针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨論

[单选题]根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）

A. 确定关键事件
B. 确定评估方法
C. 确定关键成果领域
D. 确定绩效流程

[单选题]进行评估面谈一般在（）

A. 一年一次的评估结束后
B. 评估前
C. 评估准备阶段
D. 随评估同时

[单选题]强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）

A. 绩效评价指标
B. 绩效评价标准
C. 绩效评价类型
D. 绩效评价方法

[单选题]企业绩效的根基是（）

A. 员工个体绩效
B. 部门绩效
C. 组织绩效
D. 团队绩效

[单选题]绩效管理的四个环节依次是（）。

A. 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B. 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C. 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D. 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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