与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、突发事件(sudden event)、人际关系(interpersonal relationship)、积极作用(positive role)、工作压力(working pressure)、政治文明(political civilization)、工作能力强、物质文明建设(material civilization construction)、神经过敏性焦虑、精力充沛(energetism)

[多选题]与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，这就对公务员的决策提出了更高的要求，包括（）

A. A、良好的心理素质
B. B、敏锐的洞察力
C. C、果敢决断的胆识
D. D、周到细致的执行能力

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[单选题]以下对人有积极作用的状态是（）

A. A、神经过敏性焦虑
B. B、轻度焦虑
C. C、中度焦虑
D. D、焦虑症

[单选题]“在高强度的工作中，小蔡性格好强、精力充沛^(energetism)，做工作总是力求完美，领导评价她的工作效率高、工作能力强。但私下小蔡常常因为自我要求太高而感到很焦虑，而且不能很好地处理与同事的人际关系。”案例中的小蔡是（）类型？

A. A、支配型
B. B、影响型
C. C、稳健型
D. D、服从型

[单选题]心理健康建设要与公务员的（）相结合，因为两者是相互相互补充的。

A. A、物质文明建设^{(material civilization construction)}
B. B、政治文明建设
C. C、思想品德建设
D. D、意志品质建设

[单选题]以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）

A. A、正相关
B. B、负相关
C. C、正U型曲线
D. D、倒U型曲线

[多选题]公务员职业发展中遇到的问题有（）

A. A、业绩评价体系不够完整
B. B、自我价值的实现没有量化的标准
C. C、依据领导的标准发展自己
D. D、晋升通道多线并行

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