在拥有强力企业文化的企业中，企业文化传教士的三大主要作用是（

【名词&注释】

环境管理(environmental management)、传教士(missionary)、科学发展(scientific development)、以人为本(human-oriented)、与时俱进(keep pace with the times)、心理因素(psychological factors)、经营管理(management)、开拓创新(exploitation and innovation)、失败者(loser)、不厌其烦

[多选题]在拥有强力企业文化的企业中，企业文化传教士的三大主要作用是（）.

A. 不厌其烦地传播企业的基本价值观
B. 为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例
C. 向企业员工兜售本企业生产的滞销产品
D. 帮助企业中失败者^(loser)、受挫者找回自信

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[单选题]“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（）。

A. 与时俱进；
B. 开拓创新^{(exploitation and innovation)}；
C. 科学发展；
D. 以人为本。

[多选题]企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面。

A. 确立价值系统和规范标准
B. 通过明确的企业目标来实现
C. 通过企业的道德来实现
D. 对企业经济效益取得的贡献

[多选题]影响消费者需求动向的因素包括（）。

A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素

[单选题]下列选项中属于企业标准化领域中管理事项之一的是（）

A. A、经营管理^(management)
B. B、人力资源管理
C. C、环境管理
D. D、以上都是

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