员工绩效表单，由（）构成：

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、集体性(collectivity)、外部环境(external environment)、工作计划(working plan)、工作岗位(working post)、认知技能(cognitive skill)、重要组成部分(important part)、顺利开展(developing smoothly)

[单选题]员工绩效表单，由（）构成：

A. 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
B. 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
C. 关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
D. 关键绩效量化、核心能力、加减分

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学习资料：

[单选题]下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。

A. 创新能力
B. 技能熟練程度
C. 计划能力
D. 经验阅歷

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

A. 一个月左右
B. 一个季度
C. 一年左右
D. 以上都不对

[多选题]员工开发形式包括（）

A. 合适的工作配置
B. 工作反馈
C. 工作指导
D. 教育与培训
E. 特定的项目经历

[单选题]工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

A. 管理者的工作岗位^{(working post)}职责和要求
B. 工作计划
C. 工作结果
D. 工作岗位^{(working post)}性质

[单选题]组织绩效强调（）

A. 工作成果
B. 集体性绩效
C. 员工绩效
D. 盈利性绩效

[单选题]牙医熟练地给人补牙而不损伤神经，这属于（）

A. 认知技能^{(cognitive skill)}
B. 动作技能
C. 认知能力
D. 动作能力

[单选题]部门年度绩效指标制定来源不包括（）

A. 公司战略
B. 部门商业计划
C. 外部环境
D. 上级单位要求，下级单位需求

[多选题]关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

A. 绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B. 绩效管理是一个完整的过程
C. 绩效管理是绩效考核的一个过程
D. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
E. 两者毫无关系

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