人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（

【名词&注释】

人力资本(human capital)、人才培养(talent training)、领导力(leadership)、绩效考核(performance appraisal)、人性化(humanization)、相结合(combination)

[判断题]人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。

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学习资料：

[多选题]企业薪酬战略包括()

A. A、岗位薪酬战略
B. B、绩效薪酬战略
C. C、全面薪酬战略
D. D、岗位工资与绩效相结合^{(combination)}的薪酬战略
E. E、局部薪酬战略

[单选题]在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：（）

A. 保持较好的信念
B. 尊重客观事实
C. 尊重自己的心理感受
D. 树立企业的文化

[单选题]下列选项不属于领导力五个层次的是：（）

A. 认同许可
B. 生产成果
C. 人才培养
D. 软实力

[单选题]在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（）

A. 壳资源
B. 老资源
C. 千手观音
D. 人力资本

[单选题]下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：（）

A. 知识
B. 个性
C. 价值观
D. 态度

[单选题]职位归类分级法的特点不包括（）。

A. 激励性强
B. 针对员工的某一方面
C. 更加人性化^{(humanization)}
D. 配套好

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