企业规章制度实施监督检查的方法有（）

【名词&注释】

必要性(necessity)、经济性(economy)、自上而下、自下而上(from below)、劳动规章制度(labor regulations)、劳动定额(work quota)、人力资源管理制度(human resource management system)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、平等待遇(equal treatment)、外部竞争性(external competitiveness)

[多选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}实施监督检查的方法有（）

A. 自上而下监督检查
B. 配合国家的检查
C. 自我监督检查
D. 自下而上监督检查

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学习资料：

[单选题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

A. 平等待遇^{(equal treatment)}原则
B. 必要性原则
C. 最后手段性原则
D. 有效性原则

[单选题]（）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

A. 人权
B. 劳工权益
C. 环境
D. 社会的公德

[单选题]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

A. A、人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划
B. B、劳动定额制定标准
C. C、组织规划
D. D、人员规划和人力资源费用计划

[单选题]设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求。

A. A、战略导向原则
B. B、内部一致性原则
C. C、经济性原则
D. D、外部竞争性^{(external competitiveness)}原则

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