战略与战术的区别表现在，战术针对的是（）

【名词&注释】

持久性(persistence)、人力资源整合(human resource integration)、行为科学(behavioral science)、长期性(protracted nature)、年度计划(annual plan)、人力资源管理策略(human resource management strategies)、中短期(medium and short term)、有法可依、局部性(locality)、循规蹈矩

[单选题]战略与战术的区别表现在，战术针对的是（）

A. 整体性、长期性、方向性
B. 局部性^(locality)、短期性、具体性
C. 整体性、长期性、具体性
D. 局部性^(locality)、短期性、方向性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

A. 注重长期目标
B. 注重中短期^{(medium and short term)}目标
C. 重视行为与成果
D. 以小组为主
E. 注重短期目标

[单选题]企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）

A. A、人力资源的补充
B. B、并购或接管企业的人力资源整合问题
C. C、主动引导环境改变
D. D、提高员工技能

[单选题]企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成，其汇总方法不包括（）

A. A、按专业和等级集成B、按专业的难度大小集成C、按专业类别集成D、按等级层次集成

[单选题]（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

A. 组织科学
B. 行为科学
C. 管理科学
D. 社会科学

[单选题]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

A. 战术计划
B. 细化计划
C. 企业年度计划
D. 中短期^{(medium and short term)}计划

[单选题]（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vdpe0l.html