()是岗位评价的方法

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、集体福利(collective welfare)、生产劳动(productive labor)、克拉克(clark)、劳动能力(working capacity)、福利事业(welfare work)、投放市场(launchs)、浮动工资(floating wage)、基本工资(basic wage)、部门业绩考核

[多选题]()是岗位评价的方法

A. A、工作日志法
B. B、岗位排列法
C. C、面谈法
D. D、要素比较法
E. E、要素计点法

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学习资料：

[单选题]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A. A、浮动工资^{(floating wage)}
B. B、固定工资
C. C、基本工资^{(basic wage)}
D. D、岗位工资

[单选题]均衡价格的工资理论是由（）提出的。

A. A．克拉克
B. B．马歇尔
C. C．希克斯
D. D．舒尔茨

[单选题]制定薪酬计划的方法有()种

A. A、一种
B. B、二种
C. C、三种
D. D、四种

[单选题]为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生产劳动的特殊福利事业称为（）

A. 社会福利生产
B. 地方福利
C. 集体福利
D. 公共福利事业

[单选题]采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场^(launchs)的时间看成是自身的一个重要目标。

A. 成长战略
B. 创新战略
C. 成本领袖战略
D. 客户中心战略

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