为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、效益工资(benefit wage)、管理层、工作评价(job evaluation)、性问题(sex problem)、有效性。

[单选题]为了解决薪酬的内部公平性问题^{(sex problem)}，应进行（）。

A. 薪酬调查
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 薪酬预算

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学习资料：

[单选题]采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A. 薪酬调查
B. 薪酬计划
C. 薪酬分析
D. 薪酬信息管理

[单选题]企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。

A. 增长指标
B. 利润指标
C. 销量变动率指标
D. 客户满意度指标

[单选题]以下不属于奖金的是（）。

A. 技能工资
B. 效益工资
C. 业绩工资
D. 佣金

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