企业家通常满足于组织保持较小的规模。（）

【名词&注释】

理论联系实际(theory with practice)、指导作用(guiding role)、自我实现需要(self-actualization need)、研究人员(researchers)、大龄青年(old unmarried youths)、唯物辨证法、生理需要(physiological need)、发展迅速、业余时间(off hours)、分配不平等(inequitable distribution)

[判断题]企业家通常满足于组织保持较小的规模。（）

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学习资料：

[单选题]某项调查显示所在区域内企业职工状况时发现三种现象：第一，该区域大龄青年很多，常为自己的婚姻问题而苦恼；第二，周围治安秩序不好，做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓干扰不安心工作；第三，区域内的一些电器厂家发展迅速，由于行业内形成了研发创新的气氛，且有一些研究人员迫切从事这方面的研究，甚至投入大量业余时间^{(off hours)}开发设计新的应用产品。以上现象体现了：（）

A. 生理需要^{(physiological need)}、安全需要和尊重需要
B. 社会需要、安全需要和尊重需要
C. 生理需要^{(physiological need)}、安全需要和自我实现需要
D. 社会需要、安全需要和自我实现需要

[单选题]在学习、研究管理学的方法论中，起总的指导作用的是（）。

A. A、系统方法
B. B、理论联系实际的方法
C. C、唯物辨证法
D. D、比较分析法

[单选题]在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等^{(inequitable distribution)}的程度的文化维度是（）。

A. A、生活质量
B. B、个人主义
C. C、权力差距
D. D、不确定性规避

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