第十二章劳动法律关系题库2022实战模拟每日一练(09月13日)

1. [单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

A. 所在单位
B. 工伤保险基金
C. 劳动能力鉴定委员会
D. 劳动保障行政部门

2. [单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

A. 劳动保障行政部门申请调解
B. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D. 人民法院提起诉讼

3. [多选题]根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。

A. 在怀孕期内的
B. 损害单位经济权益、造成严重后果的
C. 与单位签订了聘用合同的
D. 因公负伤、致残，丧失劳动能力的
E. 患绝症的

4. [多选题]依据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织

5. [多选题]劳动者应该承担的义务包括（）。

A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
D. 执行劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}规程
E. 履行法律法规

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vd9oer.html