领导者沟通协调的目的是为了（）

【名词&注释】

可能性(possibility)、环境条件(environmental condition)、操作条件反射(operate conditioned reflex)、强制性(compulsory)、物尽其用、巴甫洛夫(pavlov)、人尽其才、上进心(aggressiveness)、罗宾斯(robins)、被领导者

[单选题]领导者沟通协调的目的是为了（）

A. A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B. B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C. C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D. D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标

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学习资料：

[单选题]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A. A．公司的政策与管理
B. B．工作本身
C. C．工作业绩
D. D．上进心^{(aggressiveness)}

[单选题]强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（）

A. 消退
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消极强化

[单选题]操作条件反射概念的提出者是：（）

A. 巴甫洛夫
B. 斯金纳
C. 艾尔伯特•班杜拉
D. 罗宾斯^(robins)

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