劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、法定代表人、中华人民共和国劳动法、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、人民政府(s government)、全民所有制工业企业法

[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A. 2
B. 3
C. 5
D. 10

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学习资料：

[单选题]属于用人单位的义务的是（）。

A. 工资奖金分配义务
B. 为劳动者劳动权利的实现提供保障
C. 完成劳动义务
D. 履行法律、法规规定的其他义务

[单选题]《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

A. 工会
B. 职代会
C. 全体职工
D. 董事会

[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

A. 用人单位的权利
B. 用人单位的义务
C. 劳动者的权利
D. 劳动者的义务

[多选题]下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

A. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府^{(s government)}规定的最低小时工资标准
E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

[多选题]下列情形不影响劳动合同履行的有（）。

A. 变更名称
B. 变更法定代表人
C. 变更主要负责人
D. 用人单位合并或者分立
E. 劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。

A. 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E. 单位的高级管理人员、高级技术人员

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