SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T-（）

【名词&注释】

差异性(difference)、多样性(diversity)、特殊性(particularity)、角色扮演法(role play)、学习法(learning method)、典型化(typification)、工作状况(working condition)、解决问题的能力(problem-solving ability)

[单选题]SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T-（）

A. A、组织面对的挑战
B. B、部门面对的挑战
C. C、组织面对的任务
D. D、组织面对的成绩

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学习资料：

[单选题]（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化^{(typification)}处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力^{(problem-solving ability)}的一种培训方法。

A. A、研讨培训法
B. B、角色扮演法
C. C、行动学习法
D. D、案例分析法

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

A. A、类似性
B. B、差异性
C. C、多样性
D. D、特殊性

[多选题]确认培训时间须考虑的相关因素有（）。

A. A、员工工作状况^{(working condition)}
B. B、培训时间长度
C. C、培训内容
D. D、教学方法运用
E. E、培训时间控制

[单选题]不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

A. 战略
B. 组织
C. 需求
D. 在职

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