用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、特别规定(special provisions)、《治安管理处罚法》(security administration punishment law)、身体状况(physical condition)、明确规定(clearly stipulated)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、《民法通则》(general principles of civil law)

[单选题]用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A. A、履行
B. B、变更
C. C、解除
D. D、中止

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[单选题]为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》。

A. A、身体状况
B. B、生理特点
C. C、疾病与不适
D. D、性别弱势

[单选题]孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。

A. A、300
B. B、260
C. C、280
D. D、290

[单选题]如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A. A、孕期禁忌从事
B. B、有毒有害
C. C、影响身体健康
D. D、影响胎儿生长

[多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定^{(clearly stipulated)}的法律法规有（）。

A. A、《刑法》
B. B、《民法通则》^{(general principles of civil law)}
C. C、《治安管理处罚法》
D. D、《劳动法》^{(law of labor)}

[多选题]生育医疗费用包括下列哪几项：（）

A. A、生育的医疗费用
B. B、计划生育的医疗费用
C. C、妇科疾病的医疗费用

[单选题]禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。

A. A、经期
B. B、孕期
C. C、哺乳期

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