2022资格考试人力资源全套模拟试题159

1. [多选题]影响货币工资的因素有（　　）。

A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 劳动力数量
D. 价格指数
E. 工资制度

2. [多选题]岗前培训的三阶段式指（　　）。

A. 小组培训
B. 全公司培训
C. 分支机构培训
D. 工作现场培训
E. 总部培训

3. [多选题]内部招募的优点不包括（　　）。

A. 费用高
B. 可能造成矛盾
C. 来源广
D. 激励性强
E. 适应较快

4. [单选题]人格测试不包括（　　）。

A. 兴趣
B. 气质
C. 个性
D. 动机

5. [多选题]福利的特性包括（　　）。

A. 福利支付以劳动为基础
B. 法定性
C. 企业自定性
D. 灵活性
E. 公平性

6. [多选题]工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据^{(important basis)}。

A. 计算经济补偿金
B. 了解人民的收入水平
C. 计算离休退休金
D. 了解人民的生活水平
E. 计算最低工资标准

7. [多选题]职业道德包括（　　）

A. 职业情感
B. 职业态度
C. 职业良心
D. 职业作风

8. [多选题]采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

A. 选择适当案例
B. 展示案例资料
C. 让学员熟悉案例
D. 制订培训计划
E. 确定培训时间、地点

9. [多选题]（　　）属于制订薪酬计划所需要的资料。

A. 员工薪酬的基本资料^{(basic data)}与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测

10. [单选题]在中国传统道德中，所谓“礼之用。和为贵”的意思是（　　）。

A. 礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
B. 道德的根本目的在于增进团结
C. 讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
D. 以礼待人，促进和谐相处

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