现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、公平理论(equity theory)、信息内容(information content)、信息沟通(information communication)、负责制(responsibility system)、提出问题(posing problems)、工资改革(wage reform)、征求意见(solicit opinions)、生理需要(physiological need)、考虑问题(probe into a problem)

[单选题]现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要^{(physiological need)}，多赚钱养家糊口
D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

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学习资料：

[单选题]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A. A、权变理论
B. B、情境理论
C. C、路径—目标理论
D. D、领导者参与模型

[多选题]领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动，以下有关领导的叙述正确的是哪两项（）

A. A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
B. B、领导要求从宏观角度考虑问题^{(probe into a problem)}，强调原则性
C. C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
D. D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

[单选题]某商场决定进行工资改革^{(wage reform)}，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）

A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论

[单选题]管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（）

A. 传递者、接受者、信息渠道
B. 发送者、传递者、信息内容
C. 发送者、接收者、信息内容
D. 发送者、传递者、接收者

[单选题]以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论计划；⑤提出问题、征求意见^{(solicit opinions)}并作出决策；⑥规定界限但由集体作出决策；⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当分类是（）

A. ①②属于专制式，③④⑤属于参与式，⑥⑦属于民主式。
B. ①属于专制式，②③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。
C. ①②属于专制式，③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。
D. ①②属于专制式，③⑤属于民主式，④⑥⑦属于放任式。

[单选题]按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

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