在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（

【名词&注释】

抢险救灾(emergency service and disaster relief)、用人单位(employing unit)、预防犯罪(crime prevention)、工作岗位(working post)、违法行为(illegal activities)、社会财富(social wealth)、降低失业率、受教育水平(educational level)、工资福利(wages and welfare)、被评价者

[单选题]在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。

A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 动机

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学习资料：

[单选题]对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（ ）。

A. 指导式领导
B. 推销式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导

[单选题]选拔录用的标准不包括（ ）。

A. 专业化
B. 标准化
C. 有效排列
D. 能够提供明确的决策点

[多选题]通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（ ）。

A. 向员工反馈绩效考核结果
B. 为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化
C. 向员工传递组织远景目标
D. 弄清员工绩效不合格的原因
E. 为下一个绩效周期工作的展开做好准备

[多选题]优等劳动力市场的特征是（ ）。

A. 就业条件好
B. 工资福利^{(wages and welfare)}水平高
C. 工作环境良好
D. 工作保障性强
E. 对劳动者要求较低

[多选题]关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（ ）。

A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

[单选题]用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，( )承担责任。

A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 用工单位和施工单位

[单选题]下列选项中，不属于视同工伤情形的是( )。

A. 在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D. 原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

[多选题]教育的社会收益表现在( )等方面。

A. 提高整个国家和社会的福利水平
B. 起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出
C. 提高政策决策过程的数量和费用
D. 影响下一代的健康以及受教育状况
E. 降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率

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