下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

【名词&注释】

经济环境(economic environment)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、劳务市场(service market)、工资收入(wage income)、员工福利(staff welfare)、适度从紧、企业目标管理(enterprise management by objectives)、物质待遇(material treatment)、职务工资(job wage)

[多选题]下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

A. 薪酬政策
B. 劳动力市场
C. 地区生活指数
D. 社会经济环境
E. 地区与行业差异

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学习资料：

[单选题]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源

[单选题]实行提成工资制的要素不包括（）。

A. 确定适当的提成指标
B. 确定适当的提成范围
C. 确定合理的提成比例
D. 确定恰当的提成方式

[单选题]（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

A. 结构工资制
B. 谈判工资制
C. 职能等级工资制
D. 岗位等级工资制

[多选题]制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。

A. 适度从紧原则
B. 与企业目标管理^{(enterprise management by objectives)}相协调的原则
C. 降低企业支出原则
D. 增强企业竞争力的原则
E. 公平公正原则

[多选题]工资主要可以分为（）。

A. 津贴和补贴
B. 奖金和补贴
C. 绩效工资
D. 职务工资^{(job wage)}
E. 固定工资

[多选题]在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。

A. 拉克计划
B. 现金现付制
C. 斯坎伦计划
D. 递延式滚存制
E. 现付与递延结合制

[多选题]薪酬管理的内容包括（）。

A. 调整薪酬结构
B. 选择薪酬政策
C. 确定薪酬范围
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标

[多选题]下列关于员工福利的说法，正确的有（）。

A. 具有集体性和随机性
B. 与岗位需求和劳动素质有关
C. 不同员工之间福利有较大差别
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付
E. 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇^{(material treatment)}

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