企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

【名词&注释】

年龄结构(age structure)、绩效考核(performance appraisal)、结构化(structured)、文职人员(civil service)、相结合(combination)、出生地(birthplace)、中层管理干部(intermediate management staff)

[单选题]企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

A. 高薪酬战略
B. 低薪酬战略
C. 单项薪酬战略
D. 平均薪酬战略

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学习资料：

[多选题]企业人才结构优化战略包括企业人才的()

A. A、层次结构优化战略
B. B、学科结构化战略
C. C、智能结构优化战略
D. D、能级结构优化战略
E. E、年龄结构优化战略

[多选题]企业薪酬战略包括()

A. A、岗位薪酬战略
B. B、绩效薪酬战略
C. C、全面薪酬战略
D. D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E. E、局部薪酬战略

[单选题]决定命运的本质因素是：（）

A. 性格
B. 性别
C. 出生地^(birthplace)
D. 生长环境及背景

[单选题]组织的四大资源是指：（）

A. 物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
B. 政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
C. 物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源
D. 物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

[单选题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）

A. 企业高管
B. 中层管理干部^{(intermediate management staff)}
C. 基层操作员工
D. 行政文职人员

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