关于培训需求分析方法论述错误的是（）

【名词&注释】

安全性(safety)、社会保障(social security)、不存在(there is no)、人身保险(personal insurance)、关键字、具体问题(concrete problems)、不完全(incomplete)、整体性分析(holistic analysis)

[单选题]关于培训需求分析方法论述错误的是（）

A. 整体性分析^{(holistic analysis)}是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析法只侧重于结果
C. 整体性分析^{(holistic analysis)}是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D. 绩效差距法的作用是解决具体问题^{(concrete problems)}而不是系统的过程分析

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[单选题]建筑产品的竞争性质多属()条件下的不完全^(incomplete)竞争。

A. 特定约束
B. 绝对约束
C. 一般约束
D. 不存在约束

[单选题]杏的坐果率较低，一般为（）

A. 3％一5％
B. 5％～11％
C. 17％一20％
D. 25％一30％

[多选题]衡量个人或家庭的财务安全性的标准，包括其是否有稳定、充足的收入，个人是否有发展的潜力，是否有适当的住房外，还包括（）。

A. 是否享受社会保障
B. 是否有适当、收益稳定的投资
C. 是否有充足的现金准备
D. 是否有额外的养老保障计划
E. 是否购买了适当的财产和人身保险

[单选题]糖尿病血糖诊断标准中，空腹血浆葡萄糖浓度（），可暂时诊断为糖尿病

A. >6.1mmol/L
B. >7.0mmol/L
C. >7.8mmol/L
D. >11.1mmol/L

[单选题]效果类客户按（）对关键字进行2维度4象限分类（）

A. CPC
B. CPC和CPA
C. CPC和CTR
D. CPA和CTR

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