某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》（

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、商业秘密(trade secret)、若干问题(some problems)、生产任务(production task)、劳动定额(work quota)、无效劳动合同(invalid labor contract)、《中华人民共和国劳动合同法》、法定条件、《劳动法》(law of labor)

[多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》^{(law of labor)}（）。

A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
C. 未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D. 凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E. 一般每日不得超过一小时

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[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内

[单选题]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。

A. 工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B. 工资应当按月支付给劳动者本人
C. 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）

A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员

[单选题]无效劳动合同^{(invalid labor contract)}是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。

A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。

A. 由劳动行政部门责令改正
B. 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金
C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

[多选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。

A. 提请劳动争议处理
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 依法解除劳动合同
E. 接受职业技能培训

[多选题]选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（）。

A. 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
B. 集体合同由工会代表职工与企业签订
C. 集体合同一经签订即发生法律效力
D. 集体合同草案应当提交职工代表大会
E. 或者全体职工讨论通过

[单选题]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。

A. A

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