人力资本表现为人的（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、资源配置(resource allocation)、管理人才、主要任务(major task)、整体实力(overall strength)、吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)、优秀员工(excellent employees)、高级技术人才(high-level technical talents)、班子成员(member of the leading group)、企业集团内部(business group internal)

[多选题]人力资本表现为人的（）。

A. 体重
B. 智力
C. 知识
D. 技能
E. 体能

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学习资料：

[单选题]每个员工都是自身人力资本管理的()。

A. 主体
B. 客体
C. 权力
D. 资本

[单选题]在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。

A. 健康
B. 保健
C. 教育
D. 迁移

[多选题]企业集团人力资本管理的优势包括()。

A. 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B. 可以发挥团队优势和整体实力
C. 具有很强的吸引优秀员工^{(excellent employees)}的优势
D. 人力资本可以在企业集团内部^{(business group internal)}转移
E. 具有很强的吸引优秀人才的优势

[多选题]制定与实施人力资本战略的主要任务是()。

A. 制定未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 运用管理教育使人力资本不断增值
E. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

[多选题]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括()。

A. 经理班子成员^{(member of the leading group)}
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才^{(high-level technical talents)}
D. 技工
E. 其他人员

[单选题]人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（）。

A. 智能
B. 智慧与能力
C. 体能
D. 知识

[单选题]（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。

A. 资源配置
B. 战略理论
C. 行动计划
D. 战略计划

[多选题]企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。

A. 集团公司及成员企业各级管理者的素质
B. 组织结构
C. 企业文化和价值观
D. 资源分配
E. 计划控制与员工激励制度

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