从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、发现问题、控制权(control rights)、主客观(objective subjective)、技术骨干(technological back bone)、计划工作(planning work)、推动者(pusher)、生理需要(physiological need)、户外广告牌(outdoor billboard)、《商标法》(the trademark law)

[多选题]从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。

A. 基本生存需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 娱乐需要

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学习资料：

[单选题]在企业的计划工作之前首先要着手进行的工作是（）

A. 发现问题
B. 寻找机遇
C. 估量机会
D. 确定目标

[单选题]企业把战略分为稳定型、发展型和紧缩型三种，是按制定战略时的（）

A. 重点不同
B. 主客观条件
C. 地位和水平
D. 区域和范围

[单选题]企业技术创新的倡导者和推动者^(pusher)是（）。

A. 管理者
B. 企业家
C. 技术骨干
D. 创新人才

[多选题]经营者的激励机制包括（）

A. 终身雇佣制
B. 连升连任制
C. 物质报酬制
D. 控制权制
E. 声誉制

[多选题]禁止利用（）发布烟草广告。

A. 广播
B. 电视
C. 电影
D. 户外广告牌^{(outdoor billboard)}
E. 期刊

[多选题]依据《商标法》^{(the trademark law)}规定，商标的构成要素包括有（）。

A. 字母
B. 图形
C. 数字
D. 三维标志和颜色组合
E. 气味

[单选题]边际成本曲线（）。

A. 向右方向一直下降
B. 向右方向一直上升
C. 先向右方向下降，到极值点后又上升
D. 先向右方向上升，到极值点后又下降

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