高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节职业生涯管理题库模拟在线题库165

1. [单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

A. 帮助员工制订和执行职业生涯规划
B. 组织要为员工提供职业通道
C. 设置多条临近主干道
D. 组织要为员工疏通职业通道

2. [多选题]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展^{(career planning and development)}中的问题有()。

A. 人生目标^{(life aim)}选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计不当

3. [多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

A. 招聘
B. 培养
C. 考评
D. 晋升
E. 提高

4. [单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

A. 离职
B. 职务的提拔晋升
C. 转变职业
D. 承担重要的技术项目任务

5. [单选题]职业生涯的系统不包括（）。

A. 层次系统
B. 管理系统
C. 过程系统
D. 保障系统

6. [多选题]职业生涯管理的任务主要包括（）。

A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B. 确定组织发展目标与职业需求规划
C. 开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D. 职业生涯发展评估
E. 工作与职业生涯的调适

7. [多选题]职业生涯路径设计的形式具体有（）。

A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 双重职业路径
E. 纵向职业路径

8. [多选题]员工职业生涯规划^{(the careers of staff planning)}方案内容包括（）等。

A. 职业生涯方案的题目
B. 个人职业方向
C. 社会环境分析结果
D. 所在单位分析结果
E. 相关人物及其建议

9. [多选题]员工职业生涯面谈的作用是（）。

A. 有利于职业生涯规划与管理的深入
B. 人生目标^{(life aim)}的层次定位
C. 弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D. 帮助员工职业解决个人问题
E. 发现员工在职业生涯中的问题

10. [多选题]工作环境条件的软件是指（）。

A. 企业制度
B. 企业目标
C. 具体规章制度
D. 劳动及人际关系
E. 企业风气

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