2022助理人力资源管理师（三级）题库第五章薪酬管理题库每日一练在线模考(06月13日)

1. [单选题]内部公平主要是指（）

A. 员工薪酬与市场水平大体相当
B. 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

2. [多选题]（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A. 员工薪酬的基本资料^{(basic data)}与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测

3. [单选题]假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工成本为2600万元，按人工费用^{(labor cost)}率之基准计算，其目标销售额为（）

A. 5777.78
B. 6500
C. 1444.44
D. 14444.44

4. [多选题]薪酬可以包括（）

A. 工资
B. 奖金津贴
C. 提成工资
D. 劳动分红
E. 福利

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