在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定

【名词&注释】

法律关系、生产技术(production technology)、组成部分(part)、浮动工资(floating wage)、劳动合同管理制度、劳动定员(labour requirement)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、劳动消耗量、产生影响(have effect)、劳动定额制定方法

[单选题]在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做()

A. A、劳动定员
B. B、劳动定额
C. C、时间定额
D. D、产量定额

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学习资料：

[多选题]劳动定额制定方法有()

A. A、经验估工法
B. B、类推比较法
C. C、统计分析法
D. D、技术测定法
E. E、比较分析法

[单选题]晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：（）

A. 让某个成员主持团队的项目（无论大小）
B. 提供给某人成为老师的机会
C. 给予某个成员一些特别的任务
D. 不能让团队成员担任关键职位

[单选题]作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响^{(have effect)}，第一件要做的工作就是：（）

A. 为下属制造并不断强化一种权力
B. 为下属制造并不断强化一个梦想
C. 为下属制造并不断强化一种利益
D. 为下属制造并不断强化一种意识

[单选题]劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。

A. 劳动争议处理制度
B. 劳动仲裁管理制度
C. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
D. 劳动合同管理制度

[单选题]为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）

A. 变动工资
B. 弹性工资
C. 风险工资
D. 分段工资

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