助理人力资源管理师（三级）题库2022第六章劳动关系管理题库每日一练强化练习(04月17日)

1. [多选题]企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

A. 申请和受理
B. 案件仲裁准备
C. 开庭审理^{(hold a hearing)}和裁决
D. 仲裁文书的送达
E. 劳动争议当事人履行协议

2. [多选题]实施员工满意度调查的目的包括（）。

A. 诊断公司潜在的问题
B. 找出本阶段出现的主要问题的原因
C. 评估组织变化和企业政策对员工的影响
D. 促进怂司与员王之间的沟通和交流
E. E增强企业凝聚力

3. [多选题]不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

A. 高级管理人员
B. 推销人员
C. 长途运输人员
D. 特殊需要^{(special needs)}的职责范围
E. E飞行员

4. [单选题]《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A. 一次性伤残补助金
B. 按月支付伤残津贴
C. 由用人单位缴纳基本医疗保险
D. 由用人单位缴纳养老保险

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