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下列不属于劳动争议的是()。

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    社会团体(social organization)、规章制度、劳动合同(labor contract)、经济组织(economic organization)、当事人(party)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、处理方式(treatment method)、行政部门(administrative department)、国家机关

  • [单选题]下列不属于劳动争议的是()。

  • A. 国家机关与公务员之间产生的争议
    B. 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
    C. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
    D. 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

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  • [多选题]用人单位(employing unit)制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式(treatment method)有()。
  • A. 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利
    B. 劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
    C. 向人民法院起诉
    D. 由劳动行政部门(administrative department)责令改正
    E. 由劳动保障部门责令改正

  • [单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过()天。
  • A. 20
    B. 45
    C. 10
    D. 15

  • [多选题]关于仲裁案卷,以下说法正确的是()。
  • A. 仲裁案卷分正卷和副卷装订
    B. 对不需要保密的内容,也不允许当事人及其代理人查阅、复印
    C. 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于5年
    D. 仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于15年,国家另有规定的从其规定
    E. 保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理

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