从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因

【名词&注释】

突发事件(sudden event)、生产方式(mode of production)、角色冲突(role conflict)、工作压力(working pressure)、约定俗成(established by usage)、新产品(new product)、非正式规范(informal nor-m)、行为准则(code of conduct)、工作超负荷、开拓新市场(developing new market)

[多选题]从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）

A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 工作超负荷
D. 生活与职业中的突发事件

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学习资料：

[单选题]下面哪一项不属于组织创新活动（）

A. 引进新产品
B. 管理岗位上的长期任职
C. 开拓新市场^{(developing new market)}
D. 引进新技术与新的生产方式

[单选题]不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则^{(code of conduct)}成为（）

A. 非正式规章
B. 非正式规范^{(informal nor-m)}
C. 正式规章
D. 正式规范

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